Personalmarketing

Employer Branding heißt das Zauberwort

Aktuell fehlen in Deutschland mehrere hunderttausend Fachkräfte. Der " War for Talents" hat gerade erst begonnen. Laut Bundesregierung werden bis in 15 Jahren rund 5 Millionen Beschäftigte bundesweit fehlen. Das entspricht der aktuellen Anzahl aller Beschäftigten in Baden-Württemberg.

Dies bedeutet, dass dem Personalmarketing eine wachsende Bedeutung zukommen wird.
Aufgrund unsere Erfahrung kennen wir die erfolgreichen Instrumente für ein erfolgreiches Werben um neue Mitarbeiter. Für unsere Kunden entwickeln wir Kampagnen und Strategien, die beim jungen Nachwuchs beginnen und zur älteren Fachkraft reichen. Konsequentes Employer Branding (Stärkung der Arbeitgebermarke) führt zu größeren Erfolgschancen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. 

Das Leistungsspektrum

• Beratung bei der Personalsuche
  
• Konzeption und Strategie
• Hochschulmarketing mit starken Kooperationspartnern
• Online-Kampagnen/ Jobbörsen
• Text, Gestaltung, Umsetzung von Personalanzeigen
• Mediaauswahl und Mediaplannung
• Internationale Personalsuche